一、什么是工傷？
工傷，又稱“職業傷害”“工作傷害”，指勞動者在從事職業活動或者與職業責任有關的活動時所遭受的事故傷害和職業病傷害。
關于“工傷”的概念，1921年國際勞動大會通過的公約中對“工傷”的定義是：“由于工作直接或間接引起的事故為工傷�！�1964年第48屆國際勞工大會也規定了工傷補償應將職業病和上下班交通事故包括在內。因此，當前國際上比較規范、通行的“工傷”定義包括兩個方面的內容，即由工作引起并在工作過程中發生的事故傷害和職業病傷害。
職業病，是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
二、如何避免和預防工傷事故？
1.加強安全教育。
對各崗位員工進行安全生產教育和培訓，使員工掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。所謂安全教育，是指用教育手段認識安全的本質含義、重要性、獲得必要的安全知識和操作技能，
以提高安全意識、自我保護意識、安全技術水平和安全管理水平的過程。安全教育的目的是提高員工的安全素質，使之積極響應公司的安全管理，最大限度地防止和減少人身傷亡、財產損失，從而實現保持身體健康和保護人身安全，
保護工廠和貨物安全，避免工傷事故的發生為目標。因此，
我們必須教育員工在工作中應具有高度的責任感和事業心，
有良好的安全素質，有嚴謹的工作作風、工作態度和工作方法：始終奉行“安全第一、預防為主”的方針，嚴格履行《安全生產法》中的責任和義務自覺遵守安全規章制度和各項操作規程；在工作中有時刻保證安全的警覺性，避免隨意性和盲目性；有足夠的知識和技能及時準確地判斷和處理不符合項、險情和事故；有善于發現問題、及時消除隱患的能力；具有團結協作、互相關心、同舟共濟、顧全大局的精神。
2、加強“人——機——環境——管理”體系諸要素的管理，預防常見工傷事故。
預防員工工傷事故，要從“人一機一環境一管理”系統中的各要素著手：對“人”，重在通過教育和培訓，增強員工的安全意識，提高員工的職業安全素質和應變能力，減少或避免不安全行為發生；對“機”，重在防止和消除機(物)的不安全狀態，消除安全隱患，滿足工廠安全生產的要求；對“環境”，重在創造安全的工作環境、必要的生活環境，營造良好的廠風，全體員工保持良好的精神狀態：在“管理”上，重在健全安全管理體系和規章制度并保證切實執行，有效落實。只有在安全管理和具體作業中，始終將人、機、環境、管理諸要素置于嚴格控制下，防止和及時消除物的不安全狀態，防止和及時制止人的不安全行為，特別是保證不使物的不安全狀態和人的不安全行為同時出現，才能有效防止不幸事故的發生。另外，在目前的配員情況下，除了關鍵性作業和較大規模作業外，常常需要員工單獨作業。在沒有他人監督的情況下，嚴格遵守安全操作規程。增強自我保護，小心謹慎，安全操作，也是防止工傷事故的有效方法。
3、規范作業，注意安全，做到：作業之前做四查，即查身體情況是否良好？查著裝是否符合要求？查用具是否適用？查周圍環境是否安全？作業準備六充分，即工作內容充分領會和理解；工作步驟及準備充分就緒；作業現場充分清理和整頓；機械、器具及工具、材料充分清點檢查；有關規則及注意事項充分了解。安全裝置和保護裝置充分檢查。
作業之后再四查，即查用完的工具、器具保養后是否放于規定位置？查現場是否良好地進行清理和整頓？查有無麻痹大意、疏忽松懈現象。
三、職業病預防的具體措施有哪里？
1、消除和控制職業危害因素
消除職業危害因素和降低職業危害因素的濃度或強度是職業病預防最理想的措施，主要有：改進工藝，以低毒、無毒的物質代替高毒物質。采用先進技術和工藝，使用遠距離操作或自動化操作。加強對設備的檢修，防止跑、冒、滴、漏。加強通風、除塵、排毒措施，減少工人接觸職業危害因素的機會。
2、加強個體防護
加強個體防護在許多情況下起著重要作用，主要有：防護頭盔、防護服（防熱服、防化學污染物服、防微波屏蔽服、防塵服）、防護眼鏡和防護面罩、呼吸防護器（過濾式呼吸防護器、隔離式呼吸防護器、防塵防毒口罩）、防噪聲用具（防噪聲用具又分耳塞、耳罩、防噪聲帽盔）、皮膚防護用品（手套、防護油膏）、個人衛生設施（水沖淋和洗眼設施、盥洗設備、更衣室）。
3、作業場所衛生檢測和職工健康檢查
對接觸職業危害因素的職工進行上崗前、在崗期間和離崗時定的職業健康檢查，早期發現健康損害，及時進行處理或治療，防止病損的發展。
對疑似職業病者明確診斷后，得到及時、合理的處理，防止惡化和復發及并發癥。
對作業場所職業病危害因素定期進行監測，一旦發現超標，及時查明原因，采取防制對策。
4、加強職業衛生管理
建立、健全職業病防治責任制和職業衛生管理制度、職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案。
設置公告欄、警示標識和中文警示說明，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程等。
將職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者。